Dalam Rangka Memperingati Hari Jadi Kota Magelang ke-1108 Tahun 2014, Pemerintah Kota Magelang bekerjasama dengan Komite Sepeda Indonesia (KSI) Kota Magelang menyelenggarakan Gowes Bareng III pada hari Minggu, 4 Mei 2014, jam : 07.00 WIB, start dan finish : Aloon Aloon Magelang.

Dalam Rangka Memperingati Hari Jadi Kota Magelang ke-1108 Tahun 2014, Pemerintah Kota Magelang bekerjasama dengan Komite Sepeda Indonesia (KSI) Kota Magelang menyelenggarakan Gowes Bareng III pada hari Minggu, 4 Mei 2014, jam : 07.00 WIB, start dan finish : Aloon Aloon Magelang

Magelang Utara – Kampung Kalisari, Kelurahan Wates, Magelang Utara menjadi penggagas kampung organik di Kota Magelang. Setidaknya, upaya pengelolaan dan pemanfaatan sampah ini sudah dirintis oleh ibu-ibu kreatif di kampung setempat sejak dua tahun lalu. Ketua Paguyuban Perempuan Pengelola Sampah Terpadu, Legok Makmur, Kalisari, Nur lamiah mengatakan, upaya kreatif pihaknya itu muncul dari rencana pemanfaatan sampah. Sebab, tidak dipungkiri bahwa selama ini warga di kampung setempat kurang memperhatikan smpah ini.
“Waktu itu ada anggaran dari Kelurahan Wates untuk pengelolaan sampah. Kita awali dengan dana yang sangat sedikit itu untuk mengolah sampah dengan karya-karya sederhana. Misalnya kompos, tanaman organik dan aksesoris dari sampah,” katanya, saat ditemui di kediamannya.

Namun berkat kerja keras para penggagas dari RT 01 RW 08 Kelurahan Wates ini, sampah yang biasanya hanya memberikan dampak bau tidak sedap, disulap menjadi barang-barang laik jual. Tak pelak, usaha 7 (tujuh) ibu-ibu di lingkungan RT setempat, kini sudah memiliki penghasilan lain dari pengolahan sampah tersebut. “Semua dari sampah. Ada kampung organik,yang terdiri dari tanaman sayur dan buah-buahan, bank sampah, recycle sampah dan lainnya. Bahkan, sekarang kita sudah punya koperasi sendiri, “ jelas Nur Lamiah.

Diantara hasil pengolahan sampah itu, Nur Lamiah dan beberapa ibu rumah tangga lainnya terus mengembangkan upaya-upaya lain untuk menciptakan sebuah terobosan baru, antara lain : usaha peternakan, perikanan, penjualan sembako dan lainnya. “Di sektor peternakan, kita punya ayam arab, tentunya sudah ada pesanan dari pelanggan. Kemudian, supaya ibu-ibu ini peduli dengan sampah, kita terapkan sistem barter sampah dengan sembako. Sampah ditimbang dan hasilnya nanti bisa mendapatkan sembako,” imbuh Nur Lamiah.

Ditambahkan Lisdiarti, Ibu RT 01 RW 08 Kelurahan Wates, bahwa keberadaan Kampung Organik di kawasan itu saat ini sudah memiliki aneka tanaman yang cukup kompleks. Untuk sayuran, bahkan pihaknya membudidayakan sawi jepang, yang harganya cukup mahal. “Semuanya didapat dari hasil pengolahan sampah ini. Tidak ada yang perlu mengeluarkan uang pribadi itu. Ya mulai dari komposnya, kemudian pengadaan pot, biaya itu kita alokasikan dari hasil penjualan recycle sampah,” ujarnya.

Tak pelak, Kampung Kalisari yang sudah menggagas dua tahun kampung organik ini, kini menjadi kawasan perkampungan satu-satunya di Kota Magelang yang tidak diperbolehkan mengikuti Lomba Kampung Organik. Selain menajdi yang pertama, Kampung Kalisari juga menjadi perkampungan langganan kunjungan Kementerian Lingkungan Hidup. “Kemarin ada penilaian Adipura juga kesini. Itu namanya ada di buku tamu. Kami harap Kota Magelang bisa meraih Adipura lagi, “ pungkasnya. (wid)

Sumber :
Magelang Ekspress, Senin 12 Mei 2014, Kota Magelang

Magelang Utara – Kampung Kalisari, Kelurahan Wates, Magelang Utara menjadi penggagas kampung organik di Kota Magelang. Setidaknya, upaya pengelolaan dan pemanfaatan sampah ini sudah dirintis oleh ibu-ibu kreatif di kampung setempat sejak dua tahun lalu. Ketua Paguyuban Perempuan Pengelola Sampah Terpadu, Legok Makmur, Kalisari, Nur lamiah mengatakan, upaya kreatif pihaknya itu muncul dari rencana pemanfaatan sampah. Sebab, tidak dipungkiri bahwa selama ini warga di kampung setempat kurang memperhatikan smpah ini.
“Waktu itu ada anggaran dari Kelurahan Wates untuk pengelolaan sampah. Kita awali dengan dana yang sangat sedikit itu untuk mengolah sampah dengan karya-karya sederhana. Misalnya kompos, tanaman organik dan aksesoris dari sampah,” katanya, saat ditemui di kediamannya.

Namun berkat kerja keras para penggagas dari RT 01 RW 08 Kelurahan Wates ini, sampah yang biasanya hanya memberikan dampak bau tidak sedap, disulap menjadi barang-barang laik jual. Tak pelak, usaha 7 (tujuh) ibu-ibu di lingkungan RT setempat, kini sudah memiliki penghasilan lain dari pengolahan sampah tersebut. “Semua dari sampah. Ada kampung organik,yang terdiri dari tanaman sayur dan buah-buahan, bank sampah, recycle sampah dan lainnya. Bahkan, sekarang kita sudah punya koperasi sendiri, “ jelas Nur Lamiah.

Diantara hasil pengolahan sampah itu, Nur Lamiah dan beberapa ibu rumah tangga lainnya terus mengembangkan upaya-upaya lain untuk menciptakan sebuah terobosan baru, antara lain : usaha peternakan, perikanan, penjualan sembako dan lainnya. “Di sektor peternakan, kita punya ayam arab, tentunya sudah ada pesanan dari pelanggan. Kemudian, supaya ibu-ibu ini peduli dengan sampah, kita terapkan sistem barter sampah dengan sembako. Sampah ditimbang dan hasilnya nanti bisa mendapatkan sembako,” imbuh Nur Lamiah.

Ditambahkan Lisdiarti, Ibu RT 01 RW 08 Kelurahan Wates, bahwa keberadaan Kampung Organik di kawasan itu saat ini sudah memiliki aneka tanaman yang cukup kompleks. Untuk sayuran, bahkan pihaknya membudidayakan sawi jepang, yang harganya cukup mahal. “Semuanya didapat dari hasil pengolahan sampah ini. Tidak ada yang perlu mengeluarkan uang pribadi itu. Ya mulai dari komposnya, kemudian pengadaan pot, biaya itu kita alokasikan dari hasil penjualan recycle sampah,” ujarnya.

Tak pelak, Kampung Kalisari yang sudah menggagas dua tahun kampung organik ini, kini menjadi kawasan perkampungan satu-satunya di Kota Magelang yang tidak diperbolehkan mengikuti Lomba Kampung Organik. Selain menajdi yang pertama, Kampung Kalisari juga menjadi perkampungan langganan kunjungan Kementerian Lingkungan Hidup. “Kemarin ada penilaian Adipura juga kesini. Itu namanya ada di buku tamu. Kami harap Kota Magelang bisa meraih Adipura lagi, “ pungkasnya. (wid)

Sumber :
Magelang Ekspress, Senin 12 Mei 2014, Kota Magelang

Pindapata merupakan kegiatan pengumpulan makanan dengan mangkuk oleh para biksu dari rumah ke rumah penduduk. Kehidupan para Biksu-Biksuni (Rohaniwan agama Buddha) sepenuhnya dukungan dari umat awam, karena dalam ajaran Budha para biksu tidak memasak, tidak bercocok tanam dan tidak berdagang. Sehingga mereka tidak mempunyai uang untuk membeli makanan.

Pada jaman dahulu, setiap pagi sang Buddha dan rombongan para biksu pergi meninggalkan vihara, memasuki desa atau kota untuk berpindapata. Pindapata ini merupakan suatu cara pendekatan masyarakat secara agama Buddha. Tak jarang ketika sang Buddha dan para biksu ber-pindapata, masyarakat tertarik untuk mengetahui lebih jauh tentang sang Buddha atau para biksu.

Pindapata merupakan suatu kesempatan kepada umat Buddha untuk menanam kebajikan, belajar untuk memberi dan praktek mengikis ketamakan. Dengan memberikan makanan, seseorang telah memberikan empat hal kepada penerimanya. Diantaranya, memberikan usia panjang, keelokan, kebahagiaan (suka), dan kekuatan (bala). Dengan memberikan usia panjang, dia sendiri akan memiliki usia panjang. Dengan memberikan keelokan, dia sendiri akan memiliki keelokan. Dan dengan memberikan kebahagiaan, dia sendiri akan memiliki kebahagiaan. Dengan memberikan kekuatan, dia sendiri akan memiliki kekuatan. Keempat pahala ini akan diperolehnya secara manusiawi (duniawi) dan surgawi. Dengan memberikan makanan, seseorang telah memberikan empat hal ini kepada penerimanya.

Menjelang perayaan Tri Suci Waisak 2558 BE/2014 Masehi, biksu-biksuni melaksanakan ritual Pindapata di Jalan Pemuda (Pecinan) Kota Magelang, pada hari Rabu, 14 Mei 2014, jam : 07.00 – 10.00 WIB. Menurut tradisi Buddha, ritual ini adalah bersedekah dengan mengumpulkan bahan makanan dan uang dari umat Buddha di sekitar mereka. Prosesi Pindapata berlangsung dari halaman Tempat Ibadah Tri Dharma (TITD) Liong Hok Bio, Sambil melantunkan parita (kidung pujian), para biksu-biksuni menyusuri sepanjang Jalan Pemuda (Pecinan) Kota Magelang.

“Saduran dari tulisan Doddy Ardjono, Suara Merdeka, 22 Mei 2014 | 13:39 wib”

MAGELANG, suaramerdeka.com – Berkembangnya kampung organik mengantarkan Kota Magelang masuk nominasi penerima Adipura Kencana tahun 2014.
“Syarat masuk nominasi selain nilai memenuhi ketentuan minimal 75, juga ada inovasi baru yang tidak dimiliki daerah lain. Inovasi Kota Magelang adalah kampung organik,” tutur Kepala Kantor Lingkungan Hidup Machbub Yani Arfian, Kamis (22/5).
Mantan Kabid Olahraga Disporabudar itu menegaskan, kali pertama yang membuat kampung organik adalah Kota Magelang. Diawali dengan kampung organik Legok Makmur, Kelurahan Wates, yang dibentuk dengan dana swadaya masyarakat awal tahun 2013, dan kini sudah berkembang di 27 lokasi.
“17 kampung organik dibentuk dengan dana APBD Kota Magelang, sedang 10 swadaya masyarakat. Target setiap tahun jumlahnya bertambah baik yang dibiayai pemkot maupun swadaya masyarakat,” ungkapnya.
Machbub menerangkan, Rabu sore (21/5) sekitar pukul 15.00 Pemkot Magelang menerima surat dari Kementerian Lingkungan Hidup Nomor B.5600/Dep.IV/LH/PPM/05/2014 tanggal 21 Mei 2914 perihal nominasi Adipura Kencana.
“Untuk seluruh Indonesia 17 daerah masuk nominasi. Sedang khusus Jateng selain Kota Magelang adalah Kabupaten Pati. Surat itu menjelaskan antara tanggal 21-28 Mei 2014 Dewan Pertimbangan Adipura melakukan kunjungan lapangan. Dewan itu yang menentukan suatu daerah mendapat Adipura Kencana atau tidak,” terangnya.
Pada penilaian tahap pertama (P1), lanjutnya, Kota Magelang meraih nilai 76. “Saya belum tahu berapa penilaian tahap kedua yang dilakukan bulan Maret 2014. Yang jelas tidak mungkin kalau mendapat nilai di bawah 75 masuk nominasi penerima Adipura Kencana,” katanya.
Menjelang kunjungan lapangan Dewan Pertimbangan Adipura, Machbub meminta masyarakat tetap menjaga kebersihan lingkungannya dan ke depan diharapkan bisa menjadi budaya hidup bersih warga Kota Magelang.
Selain itu, tetap memilah sampah organik dan anorganik. “Yang organik dibuat kompos untuk tanaman di rumahnya, sedang anorganik bisa dijual ke bank sampah yang tersedia di kampung-kampung. Harapan saya, sampah yang dibuang ke tempat penampungan akhir (TPA) setiap tahun bisa berkurang,” harapnya.
Antara tahun 1980-1990 ketika Wali Kota Magelang dijabat Bagus Panuntun, kota dengan luas 18,12 km2 pernah dua kali meraih Adipura Kencana. Peraturan waktu itu, jika sudah meraih tiga kali berturur-turut Adipura otomatis akan mendapat Adipura Kencana.
Aturan yang berlaku sekarang, kota atau kabupaten dapat meraih Adipura Kencana selain nilai menemuhi ketentuan yang ditetapkan, juga mempunyai inovasi yang belum dimiliki daerah lain.
( Doddy Ardjono / CN33 / SMNetwork )

http://www.suaramerdeka.com/v1/index.php/read/news/2014/05/22/203036/Kota-Magelang-Nominasi-Penerima-Adipura-Kencana

Bersaing dengan 16 Kota, Harus Ada Inovasi Baru
. 23 May 2014 in Magelang | 0 Comment

“Saduran dari http://radarsemarang.com/, 23 May 2014″

Selangkah lagi, Kota Magelang berpeluang mendapatkan Adipura Kencana. Kota sejuta bunga ini berhasil masuk nominasi penghargaan paling bergengsi mengenai kelola dan tata kota itu.

Untuk mendapatkannya, Kota Magelang kini bersaing dengan 16 kota lainnya, diantaranya Kota Surabaya, Kota Tangerang, Kota Balik Papan, Kota Madiun, Kota Malang dan Kabupaten Pati.
“Perihal tersebut baru kita ketahui kemarin sore (21/5). Kami mendapat surat kawat dari Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia No.B-5600/Dep.IV/LH/PPM/05/2014 tanggal 21 Mei 2014 yang intinya Kota Magelang dinominasikan sebagai penerima Adipura Kencana,” kata Kepala Kantor Lingkungan Hidup Machbub Yani Arfian, kemarin.
Dalam surat itu menjelaskan antara tanggal 21-28 Mei 2014 Dewan Pertimbangan Adipura akan melakukan kunjungan lapangan dan mendengarkan paparan langsung dari Wali Kota Magelang. “Dewan itu yang menentukan suatu daerah mendapat Adipura Kencana atau tidak,” kata dia.
Menurutnya, keberhasilan kota getuk ini masuk nominasi Adipura Kencana salah satunya karena makin berkembangnya kampung organik sebagai inovasi baru yang kini sudah menyebar hampir di seluruh kelurahan. “Syarat masuk nominasi selain nilai memenuhi ketentuan minimal 75, juga ada inovasi dan partisipasi masyarakat. Makin tinggi partisipasi warga makin baik tentunya,” ujarnya.
Pada penilaian tahap pertama (P1), lanjutnya, Kota Magelang meraih nilai 76. Sedangkan untuk penilaian tahap kedua pada bulan Maret yang lalu dirinya belum tahu nilai pastinya, namun dirinya optimis mendapat nilai 75 ke atas.
Dia menjelaskan, kali pertama yang membuat kampung organik adalah Kota Magelang. Diawali dengan kampung organik Legok Makmur, Kelurahan Wates, yang dibentuk dengan dana swadaya masyarakat awal tahun 2013, dan kini sudah berkembang di 27 lokasi.
“Sebanyak 17 kampung organik dibentuk dengan dana APBD Kota Magelang, sedang 10 swadaya masyarakat. Target setiap tahun jumlahnya bertambah baik yang dibiayai pemkot maupun swadaya masyarakat,’’ ungkapnya.
Menjelang kunjungan lapangan Dewan Pertimbangan Adipura, Machbub meminta masyarakat tetap menjaga kebersihan lingkungannya dan ke depan diharapkan bisa menjadi budaya hidup bersih warga Kota Magelang. (vie/lis)

Sumber :

http://radarsemarang.com/2014/05/23/bersaing-dengan-16-kota-harus-ada-inovasi-baru-2/

PPSM Sakti Magelang mencukur PERSIP Pekalongan dengan skor telak 5 – 1 di Stadion Madya Kota Magelang dalam laga lanjutan Divisi Utama PSSI Tahun 2014 Grup IV pada hari Rabu, 4 Juni 2014, jam : 15.00 WIB – selesai.

Daftar penerima penghargaan Kalpataru tahun 2014 telah ditetapkan dan diumumkan. Sebanyak 13 orang dan kelompok berhak untuk menerima penghargaan Kalpataru, penghargaan tertinggi bidang penyelamatan lingkungan hidup di Indonesia yang diberikan setiap tahun sebagai salah satu rangkaian peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia.
Penyerahan penghargaan Kalpataru 2014 dilakukan langsung oleh Wakil Presiden Republik Indonesia, Boediono, Kamis 5 Juni 2014 di Istana Wakil Presiden. Sedikit berbeda dengan pelaksanaan di tahun-tahun sebelumnya di mana Kalpataru dan penghargaan lingkungan hidup lainnya di serahkan di Istana Negera oleh Presiden.
Kalpataru merupakan penghargaan di bidang lingkungan hidup yang diberikan pemerintah Republik Indonesia kepada individu atau kelompok yang dinilai berjasa dalam usaha pelestarian lingkungan hidup. Penerima penghargaan kalpataru dikelompokkan dalam empat kategori yaitu perintis lingkungan, pengabdi lingkungan, penyelamat lingkungan, dan pembina lingkungan.
Pada penganugerahan di tahun 2014 ini, sebanyak 13 individu dan kelompok dinilai berhak menerima kalpataru 2014. Ketigabelas orang dan kelompok tersebut terdiri atas 4 orang peraih penghargaan kalpataru dalam kategori Perintis Lingkungan dan 3 orang peraih kalpataru kategori Pengabdi Lingkungan. Di samping itu juga 3 kelompok peraih penghargaan kalpataru dalam kategori Penyelamat Lingkungan dan 2 peraih kalpataru bidang Pembina Lingkungan.

Wapres Boediono menyerahkan penghargaan Kalpataru 2014 (Gambar : Antaranews.com)
Penerima Kalpataru Kategori Perintis Lingkungan
Para penerima penghargaan kalpataru untuk kategori perintis lingkungan di tahun 2014 adalah :
1. Mahmud Sukirno (Desa Toapaya Utara, Kabupaten Bintan, Kepulauan Riau)
2. Rusli (Desa Paluh Kurau, Kabupaten Deli Serdang, Sumatera Utara)
3. Zulkifli (Kumpulan Bonjol Nagari Koto Kaciak, Kabupaten Pasaman, Sumatra Barat)
4. Ipin (Desa Simajaya, Kabupaten Garut, Jawa Barat)
Penerima Kalpataru Kategori Pengabdi Lingkungan
Para penerima penghargaan kalpataru untuk kategori Pengabdi Lingkungan di tahun 2014 adalah :
1. Amrul Sadik Daga (Kelurahan Sangaji Utara, Kota Ternate, Maluku Utara)
2. Aiptu Al Aswandi (Nagari Batu Payung, Kabupaten Limpa Puluh Kota, Sumatera Barat)
3. Herman Sasila (Desa Tuva, Kabupaten Sigi, Sulawesi Tengah)
Penerima Kalpataru Kategori Penyelamat Lingkungan
Para penerima penghargaan kalpataru untuk kategori Penyelamat Lingkungan di tahun 2014 adalah :
1. Lembaga Adat Teratak Air Hitam (Kabupaten Kuantan Singingi, Riau);
2. Letawa Sahabat Lingkungan (Desa Makmur Jaya, Kabupaten Mamuju Utara, Sulawesi Barat)
3. Kelompok Tani Hutan Sadar Sendiri (Kampung Imbari, Provinsi Papua)
Penerima Kalpataru Kategori Pembina Lingkungan
Para penerima penghargaan kalpataru untuk kategori Pembina Lingkungan di tahun 2014 adalah :
1. PT Tidar Kerinci Agung (Koto Marapak, Padang Barat, Sumatera Barat)
2. Komunitas Konservasi Indonesia Warsi (Kota Jambi)
Selain menyerahkan kalpataru, Wakil Presiden juga menyerahkan penghargaan Adipura, penghargaan Sekolah Adiwiyata, dan Penyusun Status Lingkungan Hidup Daerah Terbaik.

Sumber :

http://alamendah.org/2014/06/05/daftar-penerima-penghargaan-kalpataru-2014/

Kementerian Lingkungan Hidup (KLH) menggelar puncak peringatan Hari Lingkungan Hidup (HLH) Sedunia tahun 2014 di Istana Wakil Presiden, Jakarta, Kamis (5/6), yang dipimpin langsung oleh Wakil Presiden Boediono.
Dalam kesempatan ini diserahkan penghargaan bidang lingkungan hidup yang meliputi Adipura, Kalpataru, Adiwiyata Mandiri serta Penyusun Status Lingkungan Hidup Daerah Terbaik.
Menteri Lingkungan Hidup Prof. Dr. Balthasar Kambuaya, MBA dalam laporannya mengatakan, pada 2014 ini, Program Adipura melakukan evaluasi terhadap kinerja kebersihan dan keteduhan lingkungan perkotaan terhadap 373 kabupaten/kota.
“Jumlah penerima penghargaan Adipura Kencana 15 kota, Adipura 86 kota, Piagam Adipura 32 kota dan Plakat Adipura untuk Sarana dan Prasarana Terbaik 32 kota. Anugerah Adipura Kencana diberikan kepada kota yang melampaui batas pencapaian dari segi pengendalian pencemaran air dan udara, pengelolaan tanah, perubahan iklim, sosial, ekonomi serta keanekaragaman hayati,” papar Menteri LH.
Adapun untuk penghargaan Kalpataru diberikan kepada orang atau kelompok masyakarat yang telah melakukan upaya penyelamatan lingkungan hidup secara berlanjut yang hingga tahun 2014 jumlah penerima Kalpataru sebanyak 326 individu/kelompok masyarakat. Tahun ini, penghargaan Kalpataru disampaikan kepada 13 orang/kelompok.
Kementerian Lingkungan Hidup bersama Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, kata Menteri LH, juga memberikan penghargaan kepada sekolah berbudaya lingkungan melalui Program Adiwiyata, yang hingga tahun 2014 diikuti oleh 6.357 sekolah. Tahun ini Dewan Pertimbangan Adiwiyata menetapkan peraih penghargaan Adiwiyata Mandiri kepada 44 sekolah dari 10 provinsi.
Sementara evaluasi terhadap Laporan Status Lingkungan Hidup Daerah (SLHD), lanjut Balthasar Kambuaya, dilakukan untuk mendorong pemerintah daerah melaporkan kondisi lingkungan hidupnya.
“Pada tahun ini, penyusun SLHD Tahun 2013 terbaik untuk kategori Provinsi adalah Provinsi Sumatera Barat, Jambi, dan Jawa Timur. Untuk kategori Kabupaten/Kota diberikan kepada Kabupaten Dharmasraya, Kota Padang dan Kota Sungai Penuh,” kata Balthasar.
Pada perayaan HLH 2014 ini, Menteri Lingkungan Hidup menyerahkan Buku Laporan Status Lingkungan Hidup Indonesia Tematik Ketahanan Lingkungan 2013 serta Laporan Kinerja KLH Tahun 2009-2014.
Pada kesempatan ini, Wakil Presiden RI berkenan memberikan Penghargaan Lingkungan secara langsung dan menandatangani Sampul Hari Pertama Perangko Seri Peduli Lingkungan Hari Lingkungan Hidup Tahun 2014. Para peraih Penghargaan Lingkungan Hidup 2014 ini.
Inilah daftar pemenang penghargaan Lingkungan Hidup 2014:

1. I. Penghargaan KALPATARU
Kategori Perintis Lingkungan
1. Mahmud Sukirno, dari Desa Toapaya Utara, Kabupaten Bintan, Provinsi Kepulauan Riau.
2. Rusli, dari Desa Paluh Kurau, Kabupaten Deli Serdang, Provinsi Sumatera Utara.
3. Zulkifli, SH, dari Kumpulan Bonjol Nagari Koto Kaciak, Kabupaten Pasaman, Prov. Sumatera Barat.
4. Ipin, dari Desa Simajaya, Kabupaten Garut, Provinsi Jawa Barat.

Kategori Pengabdi Lingkungan
1. Amrul Sadik Daga, SKM, dari Kelurahan Sangaji Utara, Kota Ternate, Provinsi Maluku Utara.
2. Aiptu Al Aswandi, dari Jalan Lintau Payakumbuh KM 11 Jorong Pakan Rabaa, Nagari Batu Payung, Kabupaten Lima Puluh Kota, Provinsi Sumatera Barat.
3. Herman Sasia, SH, dari Desa Tuva, Kabupaten Sigi, Provinsi Sulawesi Tengah.

Kategori Penyelamat Lingkungan
1. Lembaga Adat Teratak Air Hitam, dari Desa Teratak Air Hitam, Kab. Kuantan Singingi, Prov. Riau.
2. Pengelola Hutan Adat (KPHA) Desa Guguk, dari Desa Guguk, Kabupaten Merangin, Prov. Jambi.
3. Letawa Sahabat Lingkungan, dari Desa Makmur Jaya, Kab. Mamuju Utara, Prov. Sulawesi Barat.
4. Kelompok Tani Hutan Sadar Sendiri, dari Kampung Imbari/Distrik Warsa Jalan Majapahit Biak, Provinsi Papua

Kategori Pembina Lingkungan
1. PT Tidar Kerinci Agung, Jalan Samudera 30, Koto Marapak, Padang Barat, Prov. Sumatera Barat
2. Komunitas Konservasi Indonesia Warsi, Jalan Inu Kertapati No 12, Kota Jambi, Provinsi Jambi

1. II. Laporan STATUS LINGKUNGAN HIDUP DAERAH (SLHD)

Trophy sebagai peraih nilai tertinggi untuk kategori Provinsi adalah:
1. Provinsi Sumatera Barat
2. Provinsi Jambi
3. Provinsi Jawa Timur

Trophy sebagai peraih nilai tertinggi untuk kategori Kabupaten/Kota adalah:
1. Kabupaten Dharmasraya
2. Kota Padang
3. Kota Sungai Penuh

Plakat Penyusun Laporan SLHD Tahun 2013 terbaik untuk kategori Provinsi adalah:
1. Provinsi Jawa Barat
2. Provinsi DKI Jakarta
3. Provinsi Sumatera Utara
4. Provinsi Bali
Plakat Penyusun Laporan SLHD Tahun 2013 terbaik untuk kategori Kabupaten/Kota adalah:
1. Kabupaten Agam
2. Kabupaten Buleleng
3. Kabupaten Lamongan
4. Kabupaten Gianyar
5. Kabupaten Bandung
6. Kota Bekasi
7. Kota Tarakan
8. Kabupaten Kulon Progo
9. Kota Surabaya
10. Kota Balikpapan
11. Kabupaten Subang
12. Kabupaten Sorolangun
13. Kota Denpasar
14. Kabupaten Labuhan Batu
15. Kabupaten Lumajang
16. Kabupaten Sleman

III. Anugerah ADIPURA

1. A. ANUGERAH ADIPURA KENCANA 2014
NO. KOTA KABUPATEN/
KOTA PROVINSI KATEGORI
1 Surabaya Kota Surabaya Jawa Timur Metropolitan
2 Tangerang Kota Tangerang Banten Metropolitan
3 Palembang Kota Palembang Sumatera Selatan Metropolitan
4 Malang Kota Malang Jawa Timur Besar
5 Balikpapan Kota Balikpapan Kalimantan Timur Besar
6 Madiun Kota Madiun Jawa Timur Sedang
7 Tulungagung Kabupaten Tulungagung Jawa Timur Sedang
8 Probolinggo Kota Probolinggo Jawa Timur Sedang
9 Magelang Kota Magelang Jawa Tengah Sedang
10 Jombang Kabupaten Jombang Jawa Timur Sedang
11 Kendari Kota Kendari Sulawesi Tenggara Sedang
12 Pati Kabupaten Pati Jawa Tengah Kecil
13 Martapura Kabupaten Banjar Kalimantan Selatan Kecil
14 Lamongan Kabupaten Lamongan Jawa Timur Kecil
15 Tuban Kabupaten Tuban Jawa Timur Kecil

1. B. ANUGERAH ADIPURA 2014
NO KOTA KABUPATEN/KOTA PROVINSI KATEGORI
1 Semarang Kota Semarang Jawa Tengah Metropolitan
2 Medan Kota Medan Sumatera Utara Metropolitan
3 Denpasar Kota Denpasar Bali Besar
4 Pekanbaru Kota Pekanbaru Riau Besar
5 Manado Kota Manado Sulawesi Utara Besar
6 Jepara Kabupaten Jepara Jawa Tengah Sedang
7 Banyuwangi Kabupaten Banyuwangi Jawa Timur Sedang
8 Bontang Kota Bontang Kalimantan Timur Sedang
9 Sidoarjo Kabupaten Sidoarjo Jawa Timur Sedang
10 Lumajang Kabupaten Lumajang Jawa Timur Sedang
11 Pasuruan Kota Pasuruan Jawa Timur Sedang
12 Gresik Kabupaten Gresik Jawa Timur Sedang
13 Lahat Kabupaten Lahat Sumatera Selatan Sedang
14 Curup Kabupaten Rejang Lebong Bengkulu Sedang
15 Lubuk Linggau Kota Lubuk Linggau Sumatera Selatan Sedang
16 Kediri Kota Kediri Jawa Timur Sedang
17 Bitung Kota Bitung Sulawesi Utara Sedang
18 Sukabumi Kota Sukabumi Jawa Barat Sedang
19 Bengkulu Kota Bengkulu Bengkulu Sedang
20 Blitar Kota Blitar Jawa Timur Sedang
21 Jambi Kota Jambi Jambi Sedang
22 Jayapura Kota Jayapura Papua Sedang
23 Ternate Kota Ternate Maluku Utara Sedang
24 Banda Aceh Kota Banda Aceh Aceh Sedang
25 Cilacap Kabupaten Cilacap Jawa Tengah Sedang
26 Ambon Kota Ambon Maluku Sedang
27 Purwokerto Kabupaten Banyumas Jawa Tengah Sedang
28 Badung Kabupaten Badung Bali Kecil
29 Temanggung Kabupaten Temanggung Jawa Tengah Kecil
30 Penajam Kabupaten Penajam Kalimantan Timur Kecil
31 Muara Enim Kabupaten Muara Enim Sumatera Selatan Kecil
32 Nganjuk Kabupaten Nganjuk Jawa Timur Kecil
33 Bojonegoro Kabupaten Bojonegoro Jawa Timur Kecil
34 Pinrang Kabupaten Pinrang Sulawesi Selatan Kecil
35 Sampit Kabupaten Kota Waringin Timur Kalimantan Tengah Kecil
36 Benteng Kabupaten Benteng Sulawesi Selatan Kecil
37 Kayu Agung Kabupaten Kayu Agung Sumatera Selatan Kecil
38 Pangkalan Bun Kabupaten Kota Waringin Barat Kalimantan Tengah Kecil
39 Purbalingga Kabupaten Purbalingga Jawa Tengah Kecil
40 Ngawi Kabupaten Ngawi Jawa Timur Kecil
41 Banjar Kota Banjar Jawa Barat Kecil
42 Amlapura Kabupaten Karangasem Bali Kecil
43 Sumenep Kabupaten Sumenep Jawa Timur Kecil
44 Sekayu Kabupaten Sekayu Sumatera Selatan Kecil
45 Turikale Kabupaten Turikale Sulawesi Selatan Kecil
46 Trenggalek Kabupaten Trenggalek Jawa Timur Kecil
47 Pangkajene Rapang Kabupaten Pangkajene Rapang Sulawesi Selatan Kecil
48 Marisa Kabupaten Marisa Gorontalo Kecil
49 Caruban Kabupaten Caruban Jawa Timur Kecil
50 Bengkalis Kabupaten Bengkalis Riau Kecil
51 Boyolali Kabupaten Boyolali Jawa Tengah Kecil
52 Wonosobo Kabupaten Wonosobo Jawa Tengah Kecil
53 Magetan Kabupaten Magetan Jawa Timur Kecil
54 Pamekasan Kabupaten Pamekasan Jawa Timur Kecil
55 Donggala Kabupaten Donggala Sulawesi Tengah Kecil
56 Sragen Kabupaten Sragen Jawa Tengah Kecil
57 Karanganyar Kabupaten Karanganyar Jawa Tengah Kecil
58 Sampang Kabupaten Sampang Jawa Timur Kecil
59 Pangkajene Kabupaten Pangkajene Sulawesi Selatan Kecil
60 Kepanjen Kabupaten Malang Jawa Timur Kecil
61 Pacitan Kabupaten Pacitan Jawa Timur Kecil
62 Barabai Kabupaten Hulu Sungai Tengah Kalimantan Selatan Kecil
63 Bangkalan Kabupaten Bangkalan Jawa Timur Kecil
64 Kraksaan Kabupaten Probolinggo Jawa Timur Kecil
65 Mojosari Kabupaten Mojokerto Jawa Timur Kecil
66 Sanana Kabupaten Kepulauan Sula Maluku Utara Kecil
67 Malili Kabupaten Luwu Timur Sulawesi Selatan Kecil
68 Prabumulih Kota Prabumulih Sumatera Selatan Kecil
69 Kolaka Kabupaten Kolaka Sulawesi Tenggara Kecil
70 Martapura Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur Sumatera Selatan Kecil
71 Kepahiang Kabupaten Kepahiang Bengkulu Kecil
72 Pagar Alam Kota Pagar Alam Sumatera Selatan Kecil
73 Pelaihari Kabupaten Tanah Laut Kalimantan Selatan Kecil
74 Tenggarong Kabupaten Kutai Kertanegara Kalimantan Timur Kecil
75 Biak Kabupaten Biak Numfor Papua Kecil
76 Pelabuhan Ratu Kabupaten Sukabumi Jawa Barat Kecil
77 Arga Makmur Kabupaten Bengkulu Utara Bengkulu Kecil
78 Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman Sumatera Barat Kecil
79 Tanjung Balai Kota Tanjung Balai Sumatera Barat Kecil
80 Fak-Fak Kabupaten Fak-Fak Papua Barat Kecil
81 Sumber Kabupaten Cirebon Jawa Barat Kecil
82 Situbondo Kabupaten Situbondo Jawa Timur Kecil
83 Lasusua Kabupaten Kolaka Utara Sulawesi Tenggara Kecil
84 Stabat Kabupaten Langkat Sumatera Utara Kecil
85 Bantaeng Kabupaten Bantaeng Sulawesi Selatan Kecil
86 Manokwari Kabupaten Manokwari Papua Barat Kecil

1. C. DAFTAR KABUPATEN/KOTA YANG MENDAPAT PIAGAM ADIPURA 2014
NO. KOTA KABUPATEN/KOTA KATEGORI
1 Bandung Kota Bandung Metropolitan
2 Banjarmasin Kota Banjarmasin Besar
3 Surakarta Kota Surakarta Besar
4 Pontianak Kota Pontianak Besar
5 Labuha Kabupaten Halmahera Selatan Sedang / Kecil
6 Langgur Kabupaten Maluku Tenggara Sedang / Kecil
7 Bau Bau Kota Bau Bau Sedang / Kecil
8 Suwawa Kabupaten Bone Bolango Sedang / Kecil
9 Palu Kota Palu Sedang / Kecil
10 Majene Kabupaten Majene Sedang / Kecil
11 Bangli Kabupaten Bangli Sedang / Kecil
12 Selong Kabupaten Lombok Timur Sedang / Kecil
13 Watampone Kabupaten Bone Sedang / Kecil
14 Meulaboh Kabupaten Aceh Barat Sedang / Kecil
15 Tebing Tinggi Kota Tebing Tinggi Sedang / Kecil
16 Lubuk Basung Kabupaten Agam Sedang / Kecil
17 Bangkinang Kabupaten Kampar Sedang / Kecil
18 Bintan Kabupaten Bintan Sedang / Kecil
19 Muara Bungo Kabupaten Bungo Sedang / Kecil
20 Koba Kabupaten Bangka Tengah Sedang / Kecil
21 Bandar Jaya Kabupaten Lampung Tengah Sedang / Kecil
22 Tanah Paser Kabupaten Paser Sedang / Kecil
23 Nunukan Kabupaten Nunukan Sedang / Kecil
24 Sintang Kabupaten Sintang Sedang / Kecil
25 Rantau Kabupaten Tapin Sedang / Kecil
26 Muara Teweh Kabupaten Barito Utara Sedang / Kecil
27 Serui Kabupaten Yapen Waropen Sedang / Kecil
28 Sorong Kota Sorong Sedang / Kecil
29 Rangkas Bitung Kabupaten Lebak Sedang / Kecil
30 Purwodadi Kabupaten Grobogan Sedang / Kecil
31 Waisai Kabupaten Raja Ampat Sedang / Kecil
32 Kotamobagu Kota Kotamobagu Sedang / Kecil

1. D. ANUGERAH UNTUK SARANA DAN PRASARANA TERBAIK ADIPURA TAHUN 2014
NO LOKASI
TERBAIK LOKASI KABUPATEN/KOTA KATEGORI
1 Taman Kota 1 Taman Kota Waduk Pluit Jakarta Utara, DKI Jakarta Metropolitan
2 Taman Kota Dharma Wanita Pekanbaru, Riau Besar
3 Taman Kota Remaja Jambi, Jambi Sedang
4 Taman Kota Alun-alun Purworejo, Jawa Tengah Kecil
5 Taman Rusa Nanga Bulik, Kalimantan Tengah Kecil
2 Pasar 1 Pasar Segamas Purbalingga, Jawa Tengah Kecil
3 Terminal 1 Terminal Bandar Raya Payung Sekaki Pekanbaru, Riau Besar
2 Terminal Donggal Donggala, Sulawesi Tengah Kecil
4 Hutan Kota 1 Hutan Kota Rawa Dongkal Jakarta Timur, DKI Jakarta Metropolitan
2 Hutan Kota Ciung Wanara Ciamis, Jawa Barat Kecil
5 Tempat Pemrosesan Akhir (TPA) 1 TPA Pasuruan Pasuruan, Jawa Timur Sedang

IV. ADIWIYATA MANDIRI

PENERIMA PENGHARGAAN SEKOLAH ADIWIYATA MANDIRI TAHUN 2014

No. PROVINSI KABUPATEN/KOTA NO. NAMA SEKOLAH
1 Sumatera Barat Kota Payakumbuh 1 SMA Negeri 2 Payakumbuh
2 Lampung Kota Metro 2 SD Negeri 5 Metro Utara
Kota Metro 3 SD Negeri 3 Metro Selatan
Kota Metro 4 SD Negeri 5 Metro Timur
Kota Metro 5 SMK Negeri 1
3 Banten Kota Tangerang Selatan 6 SMA Negeri 2
4 DKI Jakarta Kota Jakarta Utara 7 SD Negeri Sungai Bambu 05
5 Jawa Barat Kota Bandung 8 SD Badan Perguruan Indonesia (BPI)
Kota Bogor 9 SD Pertiwi
Kota Sukabumi 10 SD Negeri Dewi Sartika Cipta Bina Mandiri
Kota Sukabumi 11 SD Negeri Dayeuhluhur Cipta Bina Mandiri
Kota Sukabumi 12 SD Negeri Gunungpuyuh Cipta Bina Mandiri
Kota Sukabumi 13 SMP Negeri 3
Kota Bandung 14 SMP Negeri 28
Kota Bandung 15 SMA Negeri 8
Kota Cimahi 16 SMA Negeri 4
Kota Bogor 17 SMA Negeri 2
Kota Bogor 18 SMA Negeri 6
Kota Bogor 19 SMA Yayasan Persaudaraan Haji Bogor (YPHB)
Kota Bekasi 20 SMA Negeri 7
Kota Cirebon 21 SMA Negeri 3
Kota Bekasi 22 SMK Negeri 2
Kota Bogor 23 SMK Negeri 1
6 Jawa Timur Kabupaten Gresik 24 SD Semen Gresik
Kabupaten Pasuruan 25 SD Negeri Nongkojajar 1
Kabupaten Malang 26 SD Negeri Panggungrejo 04
Kota Probolinggo 27 SD Negeri Mangunharjo 12
Kota Probolinggo 28 SD Negeri Sumber Wetan 2
Kota Mojokerto 29 SD Negeri Wates 2
Kabupaten Blitar 30 MI Negeri Ngaringan
Kabupaten Gresik 31 SMP Negeri 1
Kabupaten Gresik 32 SMP Negeri 3
Kabupaten Madiun 33 SMP Negeri 1 Mejayan
Kabupaten Sumenep 34 SMP Negeri 1
Kabupaten Gresik 35 SMA Negeri 1 Kebomas
Kabupaten Pasuruan 36 SMA Negeri 1 Gondangwetan
Kota Probolinggo 37 SMA Negeri 1
Kota Probolinggo 38 SMA Negeri 3
Kabupaten Probolinggo 39 SMA Negeri 1 Dringu
Kabupaten Probolinggo 40 SMA Tunas Luhur – Paiton
Kota Surabaya 41 SMK Katolik Mater Amabilis
Kabupaten Gresik 42 SMK Semen Gresik
7 Bali Kota Denpasar 43 SMA Negeri 3
8 Sulawesi Utara Kota Manado 44 SMA Negeri 7
9 Sulawesi Tenggara Kota Kendari 45 SD Negeri 11 Mandonga
Kota Kendari 46 SMP Negeri 17
10 Gorontalo Kabupaten Gorontalo 47 SMP Negeri 1 Limboto

(Humas Kementerian LH/ES)
Sumber :

http://setkab.go.id/berita-13210-inilah-para-pemenang-adipura-kalpataru-dan-adiwiyata-mandiri-2014.html

Sadranan [Nyadran] merupakan suatu bentuk ritual keagamaan [Islam] yang sudah menjadi tradisi dilaksanakan oleh kaum muslim, utamanya di Jawa, menjelang bulan Ramadhan yaitu pada bulan Syakban [Ruwah]. Pada umumnya, tradisi Sadranan [Nyadran] dilaksanakan dengan ziarah kubur dengan maksud untuk menghormati dan mendo’akan para leluhur/kerabat yang sudah meninggal dunia. Filosofi dari ziarah kubur, yaitu membersihkan makam leluluhur [kerabat] dilanjutkan dengan membersihkan lingkungan rumah pedusunan. Pada saat ziarah kubur, warga masyarakat khusuk berdo’a kepada Tuhan Yang Maha Esa agar para leluhur [kerabat] yang sudah meninggal dunia mendapatkan tempat yang baik disisi-Nya. Dengan adanya tradisi Sadranan [Nyadran], manusia diingatkan agar selalu sadar kepada Sang Maha Pencipta dan tumbuh kesadaran bahwa yang hidup itu akan mati.

Warga masyarakat Dusun Gendelan, Desa Kebonagung, Kecamatan Bandongan, Kabupaten Magelang, juga melaksanakan tradisi Sadranan [Nyadran] pada hari Jum’at, 13 Juni 2014, jam : 09.00 WIB –selesai, dengan melaksanakan ziarah kubur di Pemakaman Dusun Gendelan dilanjutkan dengan Pengajian di Masjid Jami’ Dusun Gendelan oleh Kyai dari Sampangan, Kaliangkrik, Kabupaten Magelang. Setelah melaksanakan ziarah kubur, masing-masing warga masyarakat mendapatkan bingkisan “Nasi Berkat”.

11.00 – 11.30 WIB
Setelah acara tradisi Nyadran di Dusun Gendelan, Kebonagung, Bandongan, Kabupaten Magelang selesai, pamit kepada Keluarga Besar di Gendelan untuk pulang ke Magelang. Berjalan pelan naik sepeda motor, sambil menikmati pesatnya berbagai pembangunan perumahan di kanan kiri jalan Bandongan – Magelang. Saat tiba di turunan Semaitan, mampir di warung bakso urat Pak Sholeh, rasanya sudah lama sekali tidak merasakan kelezatan warung bakso yang satu ini. Kenyang makan bakso, mampir beli surat kabar harian ke penjual koran di Meteseh. Penjual koran di Meteseh ini memang “grapyak, semanak dan mooi” hehehe, sepintas mirip penyanyi dangdut ibukota Nita Talia.
11.30 – 13.00 WIB
Sampai rumah baca koran, ngecharge baterai kamera pocket, ngecek email, lima menit menjelang adzan sholat Jum’at mandi dan diteruskan menunaikan ibadah sholat Jum’at. Capture pelaksanaan sholat Jum’at di Masjid Darussalam, terus pulang baca beberapa undangan. Undangan yang harus dihadiri segera adalah ESQ Basic Trainning di Hotel Atria & Convention, jam : 13.00 WIB. Bergegas pake batik, kemeja dan sepatu, terus mengeluarkan sepeda motor. Ketika sudah jalan, sampai di proliman ketemu Pak Rudi Siswanto, Kepala UPTD TPSA Banyuurip, yang menginformasikan beberapa kegiatan pengadaan alat berat dan sosialisasi petugas kebersihan.
13.00 – 17.30 WIB
Markir sepeda motor di Basement Hotel Atria & Convention, Jalan Sudirman, Kota Magelang, dilanjutkan naik lift ke lantai II tempat ESQ Basic Trainning dilangsungkan. Sampai di ruang lantai II, tanda tangan daftar hadir dan diberi formulir isian biodata. Sambil mengisi formulir biodata, ber’say hello” kepada beberapa orang dan selanjutnya mencicipi makanan dan minuman yang disediakan. Episode nyebahi, waktu minum air minum keselak, ora ning omah ora ning hotel berbintang, selalu dan selalu keselak kalo minum air putih. Setelah formulir biodata diisi masuk ruang pelatihan untuk mengikuti acara.
Materi ESQ Basic Trainning :
a. Penyampai materi ESQ Basic Trainning : Novel Windo
b. Biasakan 3S : Senyum Simetris ESQ, Salam Semut dan Sahabat Sejati
c. Kalian tidak akan masuk surga sampai kalian beriman dan saling mencintai. Maukah kalian aku tunjukkan suatu amalan yang bila dilakukan membuat kalian saling mencintai yaitu sebarkanlah salam.
d. Mr Zero Yell :
Go
Fight
Win
165
Pemerintah Kota Magelang Yell !!!
Pemkot Magelang Go Go Go
Fight Fight Fight Fight
Win Win Win
Pemkot Magelang Yess
Pemkot Magelang Jaya
e. HP mengalami “hang” karena over memori
Untuk mengembalikan ke keadaan semula, baterai perlu dicabut/dikeluarkan kemudian baterai dimasukkan kembali agar loading lebih cepat.
Demikian juga otak manusia, otak manusia juga mengalami hal yang sama sehingga perlu mengalami suasana baru dan keluar dari rutinitas (edisi cabut baterai)
f. Kisah Burung Elang yang umurnya telah mencapai 70 tahun
g. ……….
h. ………
i. ……..
j. ……..

TO BE CONTINUED …… NONTON BAL BALAN DHISIK DAB

Jum’at, 13 Juni 2014

11.00 – 11.30 WIB
Setelah acara tradisi Nyadran di Dusun Gendelan, Kebonagung, Bandongan, Kabupaten Magelang selesai, pamit kepada Keluarga Besar di Gendelan untuk pulang ke Magelang. Berjalan pelan naik sepeda motor, sambil menikmati pesatnya berbagai pembangunan perumahan di kanan kiri jalan Bandongan – Magelang. Saat tiba di turunan Semaitan, mampir di warung bakso urat Pak Sholeh, rasanya sudah lama sekali tidak merasakan kelezatan warung bakso yang satu ini. Kenyang makan bakso, mampir beli surat kabar harian ke penjual koran di Meteseh. Penjual koran di Meteseh ini memang “grapyak, semanak dan mooi” hehehe, sepintas mirip penyanyi dangdut ibukota Nita Talia.
11.30 – 13.00 WIB
Sampai rumah baca koran, ngecharge baterai kamera pocket, ngecek email, lima menit menjelang adzan sholat Jum’at mandi dan diteruskan menunaikan ibadah sholat Jum’at. Capture pelaksanaan sholat Jum’at di Masjid Darussalam, terus pulang baca beberapa undangan. Undangan yang harus dihadiri segera adalah ESQ Basic Trainning di Hotel Atria & Convention, jam : 13.00 WIB. Bergegas pake batik, kemeja dan sepatu, terus mengeluarkan sepeda motor. Ketika sudah jalan, sampai di proliman ketemu Pak Rudi Siswanto, Kepala UPTD TPSA Banyuurip, yang menginformasikan beberapa kegiatan pengadaan alat berat dan sosialisasi petugas kebersihan.
13.00 – 17.30 WIB
Markir sepeda motor di Basement Hotel Atria & Convention, Jalan Sudirman, Kota Magelang, dilanjutkan naik lift ke lantai II tempat ESQ Basic Trainning dilangsungkan. Sampai di ruang lantai II, tanda tangan daftar hadir dan diberi formulir isian biodata. Sambil mengisi formulir biodata, ber’say hello” kepada beberapa orang dan selanjutnya mencicipi makanan dan minuman yang disediakan. Episode nyebahi, waktu minum air minum keselak, ora ning omah ora ning hotel berbintang, selalu dan selalu keselak kalo minum air putih. Setelah formulir biodata diisi masuk ruang pelatihan untuk mengikuti acara.
Materi ESQ Basic Trainning :
a. Penyampai materi ESQ Basic Trainning : Novel Windo
b. Biasakan 3S : Senyum Simetris ESQ, Salam Semut dan Sahabat Sejati
c. Kalian tidak akan masuk surga sampai kalian beriman dan saling mencintai. Maukah kalian aku tunjukkan suatu amalan yang bila dilakukan membuat kalian saling mencintai yaitu sebarkanlah salam.
d. Mr Zero Yell :
Go
Fight
Win
165
Pemerintah Kota Magelang Yell !!!
Pemkot Magelang Go Go Go
Fight Fight Fight Fight
Win Win Win
Pemkot Magelang Yess
Pemkot Magelang Jaya
e. HP mengalami “hang” karena over memori
Untuk mengembalikan ke keadaan semula, baterai perlu dicabut/dikeluarkan kemudian baterai dimasukkan kembali agar loading lebih cepat.
Demikian juga otak manusia, otak manusia juga mengalami hal yang sama sehingga perlu mengalami suasana baru dan keluar dari rutinitas (edisi cabut baterai)
f. Kisah Burung Elang yang umurnya telah mencapai 70 tahun
g. ……….
h. ………
i. ……..
j. ……..
TO BE CONTINUED …… NONTON BAL BALAN DHISIK DAB

Jum’at, 13 Juni 2014

11.00 – 11.30 WIB
Setelah acara tradisi Nyadran di Dusun Gendelan, Kebonagung, Bandongan, Kabupaten Magelang selesai, pamit kepada Keluarga Besar di Gendelan untuk pulang ke Magelang. Berjalan pelan naik sepeda motor, sambil menikmati pesatnya berbagai pembangunan perumahan di kanan kiri jalan Bandongan – Magelang. Saat tiba di turunan Semaitan, mampir di warung bakso urat Pak Sholeh, rasanya sudah lama sekali tidak merasakan kelezatan warung bakso yang satu ini. Kenyang makan bakso, mampir beli surat kabar harian ke penjual koran di Meteseh. Penjual koran di Meteseh ini memang “grapyak, semanak dan mooi” hehehe, sepintas mirip penyanyi dangdut ibukota Nita Talia.
11.30 – 13.00 WIB
Sampai rumah baca koran, ngecharge baterai kamera pocket, ngecek email, lima menit menjelang adzan sholat Jum’at mandi dan diteruskan menunaikan ibadah sholat Jum’at. Capture pelaksanaan sholat Jum’at di Masjid Darussalam, terus pulang baca beberapa undangan. Undangan yang harus dihadiri segera adalah InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang di Hotel Atria & Convention, jam : 13.00 WIB. Bergegas pake batik, kemeja dan sepatu, terus mengeluarkan sepeda motor. Ketika sudah jalan, sampai di proliman ketemu Pak Rudi Siswanto, Kepala UPTD TPSA Banyuurip, yang menginformasikan beberapa kegiatan pengadaan alat berat dan sosialisasi petugas kebersihan.
13.00 – 17.30 WIB
Markir sepeda motor di Basement Hotel Atria & Convention, Jalan Sudirman, Kota Magelang, dilanjutkan naik lift ke lantai II tempat nHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelangdilangsungkan. Sampai di ruang lantai II, tanda tangan daftar hadir dan diberi formulir isian biodata. Sambil mengisi formulir biodata, ber’say hello” kepada beberapa orang dan selanjutnya mencicipi makanan dan minuman yang disediakan. Episode nyebahi, waktu minum air minum keselak, ora ning omah ora ning hotel berbintang, selalu dan selalu keselak kalo minum air putih. Setelah formulir biodata diisi masuk ruang pelatihan untuk mengikuti acara.
Materi InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang:
a. Penyampai materi ESQ Basic Trainning : Novel Windo dan Singgih
b. Biasakan 3S : Senyum Simetris ESQ, Salam Semut dan Sahabat Sejati
c. Kalian tidak akan masuk surga sampai kalian beriman dan saling mencintai. Maukah kalian aku tunjukkan suatu amalan yang bila dilakukan membuat kalian saling mencintai yaitu sebarkanlah salam.
d. Mr Zero Yell :
Go
Fight
Win
165
Pemerintah Kota Magelang Yell !!!
Pemkot Magelang Go Go Go
Fight Fight Fight Fight
Win Win Win
Pemkot Magelang Yess
Pemkot Magelang Jaya
e. HP mengalami “hang” karena over memori
Untuk mengembalikan ke keadaan semula, baterai perlu dicabut/dikeluarkan kemudian baterai dimasukkan kembali agar loading lebih cepat.
Demikian juga otak manusia, otak manusia juga mengalami hal yang sama sehingga perlu mengalami suasana baru dan keluar dari rutinitas (edisi cabut baterai)
f. Kisah Burung Elang yang umurnya telah mencapai 70 tahun. Diantara burung-burung, Burung Elang adalah salah satu burung yang berumur panjang. Pada umur 40 tahun, cakarnya sudah tumpul, sayapnya sudah tidak sekuat waktu muda, paruhnya sudah bengkok. Sang Elang lalu melakukan proses (recharge) selama 150 hari (5 bulan) di puncak puncak gunung : paruhnya dipatuk-patukkan ke bebatuan hingga lancip, cakar dipukul-pukulkan ke bebatuan hingga patah dan tumbuh baru, dicabutinya bulu-bulunya yang sudah tua hingga muncul tunas-tunas baru. Setelah 5 bulan berproses dan berlalu, sayap elang sudah kuat untuk melakukan terbang perdana, paruh dan cakar sudah lancip dan kokoh. Elang baru sudah lahir dan siap terbang 30 tahun lagi
g. Mengapa perubahan diperlukan ? Hanya dengan perubahan akan membebaskan diri dari beban masa lalu, sehingga kita dapat mengambil manfaatnya pada saat ini. Yang berubah adalah orang orang dalam suatu organisasi (personal). Richard Bennet – change start with me : culturak transformation begin with the personal transformation of the leaders organization don’t transformation people do. Mulailah degan dirimu dan sepuluh orang lain.
h. Physical happiness – uang, rumah, mobil, dll. Masalah physical happiness : manusia sulit merasa puas. Akibat : hanya orientasi materi, saling iri, tidak ikhlas, semangat berkurang, kecewa, hilang loyalitas, saling menjatuhkan, persaingan tidak sehat, mengejar jabatan, korupsi.
i. Emotional Happiness : ingin dipuji, ingin dihargai, ingin diperhatikan. Dll. Masalah : ingin selalu dilihat atasan dalam bekerja. Akibat : tidak sungguh sungguh bekerja apabila tidak diawasi, malas bekerja apabila tidak mendapatkan penghargaan, tidak ikhlas, suka berpura pura rajin, mudah kecewa, pesimis.
j. Studi Frederick : ketika kebutuhan dasar tidak terpenuhi maka akan timbul ketidakpuasan (dissatisfaction)
k. Kisah Penjaga Tol : Selalu menyapa setiap melakukan pekerjaannya selama 10 tahun bekerja. Selalu berkata. Dengan diiringi do’a apabila mereka seorang bapak agar cepat sampai tempat bekerja sehingga bermanfaat bagi keluarga. Apabila seorang kakek agar cepat bertemu dengan cucunya, apabila orangnya gemuk agar selalu sehat, orangnya kurus agar cepat cepat mendapat asupan gizi, dll. Tengah malam berdoa. Ya Tuhanku, saya hanya penjaga tol. Setiap karcis yang diberikan merupakan tasbih, sepanjang jalan pengemudia yang dilewati merupakan sajadah yang terpapar sejauh doa dilantunkan.
l. Kebahagiaan : sekecil apapun yang dikerjakan adalah jalan untuk mengabdi kepada Tuhan yang Maha Esa. Mindset : untuk apa kita bekerja
m. Split personality : korupsi – menjadi PNS apa yang kita lakukan dan kerjakan ? Energi kebahagiaan ditransfer karena PNS itu pilihan pekerjaan untuk menjadi pelayan masyarakat. Tujuan menjadi PNS : spiritual SQ (ketulusan hati, makna hidup, keluasan hati), physical intelektual IQ dan Emotional EQ. Value Based Leadership : SQ, IQ, EQ
n. Marlia : selamat pagi, pagi ini saya seperti manusia yang baru di-charge
o. Devined Working : energi yang baru, cnta kepada tugas dan tanggung jawab pada pekerjaan, saya mengumpulkan sekecil apapun pahala dari Tuhan Yang Maha Esa.
p. Bagaimana terhindar dari 10% peserta yang gagal ? tipe-tipe kegagalan : tertutup pikiran dan hatinya, tidak fokus, sombong. Tipe-tipe keberhasilan : terbuka pikiran dan hatinya, jadilah gelas yang kosong.
q. ESQ training rules : niat dan doa (anda datang untuk mengetahui dan merasakan), ini adalah experience training (tidak perlu mencatat), mengapa menangis, jangan duduk dengan teman dekat/akrab, buka hati (jadilah gelas kosong), doa dan sharing perasaan dan empati, suara keras, ikuti 100% (tidak keluar masuk ruangan), matikan HP dan jangan merekam, jangan makan dan minum, kami bukan ustad dan bukan pelajaran agama, duduk dan rileks
r. Spiritualis beda dengan agama, Spiritualis adalah nilai nilai spiritual yang bersifat universal dan bisa diterima oleh manusia.
s. Bagaimana metode training ESQ : 10% IQ (Knowledge 7 skill, behaviour) 90% EQ (value) dan SQ (believers)

17.30 – 22.00 WIB
Hari pertama nHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang berakhir pada jam 17.30 WIB. Sampai rumah mandi diteruskan lihat TV sebentar sambil menunggu Istri pulang dari Sadranan di Bandongan. Buka-buka laman, istri pulang terus makan bareng, nonton TV sebentar dan tidur ….. karena siaran Piala Dunia 2014 di Brasil diacak sehingga tidak bisa nonton siaran langsung. Sebenarnya ada acara nonton langsung di lingkungan RT, namun semangatnya sudah tidak seperti waktu muda dulu yang harus nonton setiap jadwal pertandingan yang disiarkan. Entah kenapa, sekarang ini semangatnya beda dengan waktu muda dulu, saat ini gak nonton siaran langsung Piala Dunia 2014 : ORAPOPO

Jam 22.00 WIB sudah tidur sambil memeluk tubuh istriku dan …. (banned) (censored)

Sabtu, 14 Juni 2014

04.30 – 07.00 WIB
Sholat subuh, lihat TV, manasin air, terus mandi dan siap-siap berangkat mengikuti InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang hari ke-2 di Atria Hotel & Conference.

07.00 – 17.30 WIB
Mengisi formulir daftar hadir, minum dan makan snack yang disediakan terus masuk ruangan Paramont Ballroom. Materi InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelanghari ke-2 :
1. Trainer : Nofel Wido dan Singgih
2. Personal Value : Spiritual (Kebijakan/7, Kolaborasi/Sinergi/6, Makna/5, Pembelajaran/4), Physical (Persepsi/Kinerja/3, Relationship/2, Finansial/1)
3. Valuesand Beliefs : 10% IQ Knowledge & Akill, Behaviour, 20% EQ Values SQ Beliefs. The Most Powerfull Weapon on Earth is The Human Soul on Fire
4. Albert Einsteen : ilmu pengetahuan tanpa agama akan lumpuh, agama tanpa ilmu pengetahuan akan buta
5. Self Reflection : apa yang akan anda lakukan apabila satu bulan lagi akan meninggal ? tuliskan 6 hal yang akan dijelaskan tentang diri, orang tua, anak, pasangan hidup, tempat kerja, lingkungan
6. Mengapa diperlukan budaya ? Culture Transformation : strategi – strukture – sistem/proses —– leader —— execution – performance —— belief – value – behaviour
7. Mengapa transformasi gagal ? 10% transformasi yang pernah dilakukan gagal karena hanya menggunakan kepala bukan hati.
8. Mengapa pemimpin gagal ? Banyak pemimpin terlalu fokus pada tingkat level strategi. Tantri Abeng, yang paling sulit itu mengubah kultur/mindset.
9. Corporate Culture : mengukur/current culture —- culture transformation —- mengukur/desired cultured. Value 25% : internalization, externalization, habit/character, System 35% : regulation, HR policies, Leadership 40% : role model, change leaders, coach. The role of the leader is to manage the value of the corporations.
10. Kisah Susan Boyle : 47 tahun – fisik – pemenang. Value : berani, pantang menyerah, percaya diri, mau belajar, sabar, optimis
11. Nelson Mandela : memaafkan musuh-musuhnya setelah terpilih jadi presiden kulit hitam pertama setelah dipenjara 18 tahun.
12. Personal : kita mengira bahwa citra diri kita bangun melalui rumah, mobil, jam tangan, sepatu, tas atau barang lain yang kita anggap branded. Padahal diri kita adalah sekumpulan tindakan yang lahir dari nilai nilai terdalam (personal value) yang diyakini dan dipegang teguh. Itulah merk kita, itulah harga diri kita yang sebenarnya. (Ary Ginanjar Agustian)
13. Value Based Leadership : kerjasama, kreatif, penolong, kasih sayang, disiplin, kompak, teratur, bijaksana, percaya, semangat.
14. Mengapa nilai nilai itu muncul secara otomatis dalam game leadership ? inside in. Semua berpijak pada tali yang sama. Apa pengganti tali dalam hidup anda ? prinsip. Apa arti prinsip hidup anda ? Principle Survey : uang, jabatan, harga diri, harta, sahabat, wanita, perusahaan, kelompok, pendidikan, kesehatan, prestise, anak, uang. Hasil survey IHT Pemkot Magelang Angkatan 2 : 1. Anak, 2.Uang, 3.Jabatan/Kesehatan, 4.Pendidikan, 5.Wanita.
15. Games : cari Kota Hitam : 3 menit —- ringan, ringan sekali, berat, berat sekali —- pak rusmin : mulut, tangan, kepala, badan kita, ringan/berat : hati kita
16. Abraham Maslow : ada seorang “saya” yang sesekali memanggil “dengarkan intuisimu”.
17. Total alumni : 1.307.150 orang, total angkatan ESQ : 8.454 (per 16 M ei 2014). Paramount Grand Ballroom, Atria Hotel & Conference, 13-14 Juni 2014. ESQ Leadership Control Ary Ginanjar Agustian)
18. Games = jembatan : kejujuran, kerjasama, gotong royong, kelompok, toleransi, kecepatan melaksanakan perintah, sabar, patuh, kreatifitas
19. Apakah value anda bisa menghasilkan : kebahagiaan sejati, persatuan sejati, kejujuran sejati ? Mari buktikan bersama : rasa persatuan abadi ? kejujuran sejati ? percaya diri sejati ?
20. Spiritual : kebijaksanaan/7, kolaborasi/sinergi/6, makna/5, pembelajaran/4, Physical : prestasi/kerja/3, relationship/2, finansial/1
21. 3 Tujuan menjadi PNS : SQ : ketulusan, makna hidup, keluasan hati, IQ : gaji/honor, hak dan kewjiban, penguasaan juknis, EQ : penghargaan, keluarga
22. Moment of Greatness : Tauhid is the right frame of mind.
23. Definisi SQ : kemampuan memberinilai spiritual pada pekerjaan sehari-hari, kemampuan memberi nilai spiritual pada jasa yang diberikan dan produk yang bersifat materi, kemampuan memberi solusi spiritual pada setiap permasalahan yang terjadi.
24. What is leadership ? leadership is influence
25. Suatu organisasi akan menjalani kejayaan ketika hati menjadi panglima, dan akan mengalami masa keemasan ketika akal pikiran dan hati disatukan. Dan akan mengalami kehancuran ketika akal pikiran dan nafsu menjadi panglima.
26. ESQ Championship —- makna : balon – meniup – piala
27. Ultimate Vision : short term vision, mid term vision, long term vision. Dan bahwa kepada Tuhan akhirnya kembali.
28. Setiap orang dari kamu adalah pemimpin dan kamu bertanggungjawab terhadap kepemimpinan itu.
29. Mengapa diperlukan personal value sebelum leadership skill ? Leadership skill & ESQ training : hipocrite leader, un-ethical leader, unstabil leader, great leader (target ESQ)
30. Pemimpin tingkat 5 : 1. Dicintai (hubungan), 2. Dipercaya (integritas), 3. Diikuti (menolong), 4. Kader (pembimbing), 5. Pemimpin Abadi (LEAVE LEGACY).
31. Charles Noble : orang yang memiliki tujuan jangka panjang tidak akan frustasi terhadap kegagalan jangka pendek.
32. Bagaimana membangun budaya kerja ? –Konsep 3.0 : SQ, IQ, EQ, -Mission, vision, values and meaning, -VSL : value, system, leadership
33. Great Leader perlu keseimbangan otak, hati dan nyali : Otak/Head, Hati/Heart, Nyali/Guts
34. 5 Pilar ESQ Leadersip : 1. Visi dan Misi. 2. Karakter. 3. Pengendalian Diri. 4. Sinergi. 5. Aksi.

07.30 – 18.00 WIB
17.30 WIB, InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang ditutup. Dalam perjalanan pulang, ketika sampai jalan Tentara Pelajar/Bayeman hujan turun cukup deras, karena airnya bener bener berlimpah sampai Jambon berteduh dipinggir jalan. Belum sampai 15 menit berteduh, dengan modal nekat melajukan sepeda motor sampai rumah dengan kondisi kemeja dan celana basah semua.
18.00 WIB, mandi, makan dan minum teh panas sambil nonton TV. Tidur di ruangan lantai 2 diiringi lagu lagu dari flashdisk.

Sekian catatan pinggir selama 2 hari ini, hemmm memang menulis itu harus dipaksa.

Jum’at, 13 Juni 2014

11.00 – 11.30 WIB
Setelah acara tradisi Nyadran di Dusun Gendelan, Kebonagung, Bandongan, Kabupaten Magelang selesai, pamit kepada Keluarga Besar di Gendelan untuk pulang ke Magelang. Berjalan pelan naik sepeda motor, sambil menikmati pesatnya berbagai pembangunan perumahan di kanan kiri jalan Bandongan – Magelang. Saat tiba di turunan Semaitan, mampir di warung bakso urat Pak Sholeh, rasanya sudah lama sekali tidak merasakan kelezatan warung bakso yang satu ini. Kenyang makan bakso, mampir beli surat kabar harian ke penjual koran di Meteseh. Penjual koran di Meteseh ini memang “grapyak, semanak dan mooi” hehehe, sepintas mirip penyanyi dangdut ibukota Nita Talia.
11.30 – 13.00 WIB
Sampai rumah baca koran, ngecharge baterai kamera pocket, ngecek email, lima menit menjelang adzan sholat Jum’at mandi dan diteruskan menunaikan ibadah sholat Jum’at. Capture pelaksanaan sholat Jum’at di Masjid Darussalam, terus pulang baca beberapa undangan. Undangan yang harus dihadiri segera adalah InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang di Hotel Atria & Convention, jam : 13.00 WIB. Bergegas pake batik, kemeja dan sepatu, terus mengeluarkan sepeda motor. Ketika sudah jalan, sampai di proliman ketemu Pak Rudi Siswanto, Kepala UPTD TPSA Banyuurip, yang menginformasikan beberapa kegiatan pengadaan alat berat dan sosialisasi petugas kebersihan.
13.00 – 17.30 WIB
Markir sepeda motor di Basement Hotel Atria & Convention, Jalan Sudirman, Kota Magelang, dilanjutkan naik lift ke lantai II tempat nHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelangdilangsungkan. Sampai di ruang lantai II, tanda tangan daftar hadir dan diberi formulir isian biodata. Sambil mengisi formulir biodata, ber’say hello” kepada beberapa orang dan selanjutnya mencicipi makanan dan minuman yang disediakan. Episode nyebahi, waktu minum air minum keselak, ora ning omah ora ning hotel berbintang, selalu dan selalu keselak kalo minum air putih. Setelah formulir biodata diisi masuk ruang pelatihan untuk mengikuti acara.
Materi InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang:
a. Penyampai materi ESQ Basic Trainning : Novel Windo dan Singgih
b. Biasakan 3S : Senyum Simetris ESQ, Salam Semut dan Sahabat Sejati
c. Kalian tidak akan masuk surga sampai kalian beriman dan saling mencintai. Maukah kalian aku tunjukkan suatu amalan yang bila dilakukan membuat kalian saling mencintai yaitu sebarkanlah salam.
d. Mr Zero Yell :
Go
Fight
Win
165
Pemerintah Kota Magelang Yell !!!
Pemkot Magelang Go Go Go
Fight Fight Fight Fight
Win Win Win
Pemkot Magelang Yess
Pemkot Magelang Jaya
e. HP mengalami “hang” karena over memori
Untuk mengembalikan ke keadaan semula, baterai perlu dicabut/dikeluarkan kemudian baterai dimasukkan kembali agar loading lebih cepat.
Demikian juga otak manusia, otak manusia juga mengalami hal yang sama sehingga perlu mengalami suasana baru dan keluar dari rutinitas (edisi cabut baterai)
f. Kisah Burung Elang yang umurnya telah mencapai 70 tahun. Diantara burung-burung, Burung Elang adalah salah satu burung yang berumur panjang. Pada umur 40 tahun, cakarnya sudah tumpul, sayapnya sudah tidak sekuat waktu muda, paruhnya sudah bengkok. Sang Elang lalu melakukan proses (recharge) selama 150 hari (5 bulan) di puncak puncak gunung : paruhnya dipatuk-patukkan ke bebatuan hingga lancip, cakar dipukul-pukulkan ke bebatuan hingga patah dan tumbuh baru, dicabutinya bulu-bulunya yang sudah tua hingga muncul tunas-tunas baru. Setelah 5 bulan berproses dan berlalu, sayap elang sudah kuat untuk melakukan terbang perdana, paruh dan cakar sudah lancip dan kokoh. Elang baru sudah lahir dan siap terbang 30 tahun lagi
g. Mengapa perubahan diperlukan ? Hanya dengan perubahan akan membebaskan diri dari beban masa lalu, sehingga kita dapat mengambil manfaatnya pada saat ini. Yang berubah adalah orang orang dalam suatu organisasi (personal). Richard Bennet – change start with me : culturak transformation begin with the personal transformation of the leaders organization don’t transformation people do. Mulailah degan dirimu dan sepuluh orang lain.
h. Physical happiness – uang, rumah, mobil, dll. Masalah physical happiness : manusia sulit merasa puas. Akibat : hanya orientasi materi, saling iri, tidak ikhlas, semangat berkurang, kecewa, hilang loyalitas, saling menjatuhkan, persaingan tidak sehat, mengejar jabatan, korupsi.
i. Emotional Happiness : ingin dipuji, ingin dihargai, ingin diperhatikan. Dll. Masalah : ingin selalu dilihat atasan dalam bekerja. Akibat : tidak sungguh sungguh bekerja apabila tidak diawasi, malas bekerja apabila tidak mendapatkan penghargaan, tidak ikhlas, suka berpura pura rajin, mudah kecewa, pesimis.
j. Studi Frederick : ketika kebutuhan dasar tidak terpenuhi maka akan timbul ketidakpuasan (dissatisfaction)
k. Kisah Penjaga Tol : Selalu menyapa setiap melakukan pekerjaannya selama 10 tahun bekerja. Selalu berkata. Dengan diiringi do’a apabila mereka seorang bapak agar cepat sampai tempat bekerja sehingga bermanfaat bagi keluarga. Apabila seorang kakek agar cepat bertemu dengan cucunya, apabila orangnya gemuk agar selalu sehat, orangnya kurus agar cepat cepat mendapat asupan gizi, dll. Tengah malam berdoa. Ya Tuhanku, saya hanya penjaga tol. Setiap karcis yang diberikan merupakan tasbih, sepanjang jalan pengemudia yang dilewati merupakan sajadah yang terpapar sejauh doa dilantunkan.
l. Kebahagiaan : sekecil apapun yang dikerjakan adalah jalan untuk mengabdi kepada Tuhan yang Maha Esa. Mindset : untuk apa kita bekerja
m. Split personality : korupsi – menjadi PNS apa yang kita lakukan dan kerjakan ? Energi kebahagiaan ditransfer karena PNS itu pilihan pekerjaan untuk menjadi pelayan masyarakat. Tujuan menjadi PNS : spiritual SQ (ketulusan hati, makna hidup, keluasan hati), physical intelektual IQ dan Emotional EQ. Value Based Leadership : SQ, IQ, EQ
n. Marlia : selamat pagi, pagi ini saya seperti manusia yang baru di-charge
o. Devined Working : energi yang baru, cnta kepada tugas dan tanggung jawab pada pekerjaan, saya mengumpulkan sekecil apapun pahala dari Tuhan Yang Maha Esa.
p. Bagaimana terhindar dari 10% peserta yang gagal ? tipe-tipe kegagalan : tertutup pikiran dan hatinya, tidak fokus, sombong. Tipe-tipe keberhasilan : terbuka pikiran dan hatinya, jadilah gelas yang kosong.
q. ESQ training rules : niat dan doa (anda datang untuk mengetahui dan merasakan), ini adalah experience training (tidak perlu mencatat), mengapa menangis, jangan duduk dengan teman dekat/akrab, buka hati (jadilah gelas kosong), doa dan sharing perasaan dan empati, suara keras, ikuti 100% (tidak keluar masuk ruangan), matikan HP dan jangan merekam, jangan makan dan minum, kami bukan ustad dan bukan pelajaran agama, duduk dan rileks
r. Spiritualis beda dengan agama, Spiritualis adalah nilai nilai spiritual yang bersifat universal dan bisa diterima oleh manusia.
s. Bagaimana metode training ESQ : 10% IQ (Knowledge 7 skill, behaviour) 90% EQ (value) dan SQ (believers)

17.30 – 22.00 WIB
Hari pertama nHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang berakhir pada jam 17.30 WIB. Sampai rumah mandi diteruskan lihat TV sebentar sambil menunggu Istri pulang dari Sadranan di Bandongan. Buka-buka laman, istri pulang terus makan bareng, nonton TV sebentar dan tidur ….. karena siaran Piala Dunia 2014 di Brasil diacak sehingga tidak bisa nonton siaran langsung. Sebenarnya ada acara nonton langsung di lingkungan RT, namun semangatnya sudah tidak seperti waktu muda dulu yang harus nonton setiap jadwal pertandingan yang disiarkan. Entah kenapa, sekarang ini semangatnya beda dengan waktu muda dulu, saat ini gak nonton siaran langsung Piala Dunia 2014 : ORAPOPO

Jam 22.00 WIB sudah tidur sambil memeluk tubuh istriku dan …. (banned) (censored)

Sabtu, 14 Juni 2014

04.30 – 07.00 WIB
Sholat subuh, lihat TV, manasin air, terus mandi dan siap-siap berangkat mengikuti InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang hari ke-2 di Atria Hotel & Conference.

07.00 – 17.30 WIB
Mengisi formulir daftar hadir, minum dan makan snack yang disediakan terus masuk ruangan Paramont Ballroom. Materi InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelanghari ke-2 :
1. Trainer : Nofel Wido dan Singgih
2. Personal Value : Spiritual (Kebijakan/7, Kolaborasi/Sinergi/6, Makna/5, Pembelajaran/4), Physical (Persepsi/Kinerja/3, Relationship/2, Finansial/1)
3. Valuesand Beliefs : 10% IQ Knowledge & Akill, Behaviour, 20% EQ Values SQ Beliefs. The Most Powerfull Weapon on Earth is The Human Soul on Fire
4. Albert Einsteen : ilmu pengetahuan tanpa agama akan lumpuh, agama tanpa ilmu pengetahuan akan buta
5. Self Reflection : apa yang akan anda lakukan apabila satu bulan lagi akan meninggal ? tuliskan 6 hal yang akan dijelaskan tentang diri, orang tua, anak, pasangan hidup, tempat kerja, lingkungan
6. Mengapa diperlukan budaya ? Culture Transformation : strategi – strukture – sistem/proses —– leader —— execution – performance —— belief – value – behaviour
7. Mengapa transformasi gagal ? 10% transformasi yang pernah dilakukan gagal karena hanya menggunakan kepala bukan hati.
8. Mengapa pemimpin gagal ? Banyak pemimpin terlalu fokus pada tingkat level strategi. Tantri Abeng, yang paling sulit itu mengubah kultur/mindset.
9. Corporate Culture : mengukur/current culture —- culture transformation —- mengukur/desired cultured. Value 25% : internalization, externalization, habit/character, System 35% : regulation, HR policies, Leadership 40% : role model, change leaders, coach. The role of the leader is to manage the value of the corporations.
10. Kisah Susan Boyle : 47 tahun – fisik – pemenang. Value : berani, pantang menyerah, percaya diri, mau belajar, sabar, optimis
11. Nelson Mandela : memaafkan musuh-musuhnya setelah terpilih jadi presiden kulit hitam pertama setelah dipenjara 18 tahun.
12. Personal : kita mengira bahwa citra diri kita bangun melalui rumah, mobil, jam tangan, sepatu, tas atau barang lain yang kita anggap branded. Padahal diri kita adalah sekumpulan tindakan yang lahir dari nilai nilai terdalam (personal value) yang diyakini dan dipegang teguh. Itulah merk kita, itulah harga diri kita yang sebenarnya. (Ary Ginanjar Agustian)
13. Value Based Leadership : kerjasama, kreatif, penolong, kasih sayang, disiplin, kompak, teratur, bijaksana, percaya, semangat.
14. Mengapa nilai nilai itu muncul secara otomatis dalam game leadership ? inside in. Semua berpijak pada tali yang sama. Apa pengganti tali dalam hidup anda ? prinsip. Apa arti prinsip hidup anda ? Principle Survey : uang, jabatan, harga diri, harta, sahabat, wanita, perusahaan, kelompok, pendidikan, kesehatan, prestise, anak, uang. Hasil survey IHT Pemkot Magelang Angkatan 2 : 1. Anak, 2.Uang, 3.Jabatan/Kesehatan, 4.Pendidikan, 5.Wanita.
15. Games : cari Kota Hitam : 3 menit —- ringan, ringan sekali, berat, berat sekali —- pak rusmin : mulut, tangan, kepala, badan kita, ringan/berat : hati kita
16. Abraham Maslow : ada seorang “saya” yang sesekali memanggil “dengarkan intuisimu”.
17. Total alumni : 1.307.150 orang, total angkatan ESQ : 8.454 (per 16 M ei 2014). Paramount Grand Ballroom, Atria Hotel & Conference, 13-14 Juni 2014. ESQ Leadership Control Ary Ginanjar Agustian)
18. Games = jembatan : kejujuran, kerjasama, gotong royong, kelompok, toleransi, kecepatan melaksanakan perintah, sabar, patuh, kreatifitas
19. Apakah value anda bisa menghasilkan : kebahagiaan sejati, persatuan sejati, kejujuran sejati ? Mari buktikan bersama : rasa persatuan abadi ? kejujuran sejati ? percaya diri sejati ?
20. Spiritual : kebijaksanaan/7, kolaborasi/sinergi/6, makna/5, pembelajaran/4, Physical : prestasi/kerja/3, relationship/2, finansial/1
21. 3 Tujuan menjadi PNS : SQ : ketulusan, makna hidup, keluasan hati, IQ : gaji/honor, hak dan kewjiban, penguasaan juknis, EQ : penghargaan, keluarga
22. Moment of Greatness : Tauhid is the right frame of mind.
23. Definisi SQ : kemampuan memberinilai spiritual pada pekerjaan sehari-hari, kemampuan memberi nilai spiritual pada jasa yang diberikan dan produk yang bersifat materi, kemampuan memberi solusi spiritual pada setiap permasalahan yang terjadi.
24. What is leadership ? leadership is influence
25. Suatu organisasi akan menjalani kejayaan ketika hati menjadi panglima, dan akan mengalami masa keemasan ketika akal pikiran dan hati disatukan. Dan akan mengalami kehancuran ketika akal pikiran dan nafsu menjadi panglima.
26. ESQ Championship —- makna : balon – meniup – piala
27. Ultimate Vision : short term vision, mid term vision, long term vision. Dan bahwa kepada Tuhan akhirnya kembali.
28. Setiap orang dari kamu adalah pemimpin dan kamu bertanggungjawab terhadap kepemimpinan itu.
29. Mengapa diperlukan personal value sebelum leadership skill ? Leadership skill & ESQ training : hipocrite leader, un-ethical leader, unstabil leader, great leader (target ESQ)
30. Pemimpin tingkat 5 : 1. Dicintai (hubungan), 2. Dipercaya (integritas), 3. Diikuti (menolong), 4. Kader (pembimbing), 5. Pemimpin Abadi (LEAVE LEGACY).
31. Charles Noble : orang yang memiliki tujuan jangka panjang tidak akan frustasi terhadap kegagalan jangka pendek.
32. Bagaimana membangun budaya kerja ? –Konsep 3.0 : SQ, IQ, EQ, -Mission, vision, values and meaning, -VSL : value, system, leadership
33. Great Leader perlu keseimbangan otak, hati dan nyali : Otak/Head, Hati/Heart, Nyali/Guts
34. 5 Pilar ESQ Leadersip : 1. Visi dan Misi. 2. Karakter. 3. Pengendalian Diri. 4. Sinergi. 5. Aksi.

07.30 – 18.00 WIB
17.30 WIB, InHouse Training ESQ Angkatan 2 Pemerintah Kota Magelang ditutup. Dalam perjalanan pulang, ketika sampai jalan Tentara Pelajar/Bayeman hujan turun cukup deras, karena airnya bener bener berlimpah sampai Jambon berteduh dipinggir jalan. Belum sampai 15 menit berteduh, dengan modal nekat melajukan sepeda motor sampai rumah dengan kondisi kemeja dan celana basah semua.
18.00 WIB, mandi, makan dan minum teh panas sambil nonton TV. Tidur di ruangan lantai 2 diiringi lagu lagu dari flashdisk.

Sekian catatan pinggir selama 2 hari ini, hemmm memang menulis itu harus dipaksa.

Pemerintah Kota Magelang bersama TNI, Polisi, Sekolah dan Masyarakat mengadakan kegiatan kerja bhakti massal membersihkan lingkungan yang diselenggarakan pada Hari Jum’at, 20 Juni 2014, Jam 07.00 WIB s/d selesai, lokas Jl Suprapto (Eks Pasar Penampungan) Kota Magelang.

UWIS TUMEKO TITI WANCINE
Geguritan Dening Bapak Narwan Sastra Kelana

Uwis Tumeko Titi Wancine
Nuswantoro Bakal Makmur
Kudu Nyawiji Lumaksono Ati
Ojo Suloyo lan Tansah Udur

Delengen Kae
Lingga Yoni Candi Candi
Podho Katon Siji Mboko Siji
Jumedhul Seko Bumi Pertiwi

Prokonco Sedulur Kabeh
Gumregah Cancut Tali Wondo
Ilangono Suloyo lan Cubriyo
Nyawiji Golong Gilig ing Ati

Delengan Kae
Lingga Yoni Candi Candi
Pratondho Wis Tumeko Titi Wancine
Satrio Gung Kang Kinanthi
Hayam Wuruk lan Gadjah Mada
Bakal Tumeko Maneh
Mimpin Nuswantoro Mbrasto Durangkoro

Mulo Poro Sedulur
Lerenono Anggonmu Udur
Eling Marang Welinge Ronggowarsito
Eling Joyoboyo lan Poro Winasis

Wis Teko Titi Wancine
Nuswantoro Bakal Minulyo
Podho Elingo
Sak Bejo Bejone Manungso
Luwih Bejo Kang Tansah Eling lan Waspodo

(Geguritan Puniko Diwaos Dening Bapak Narwan Sastra Kelana Wonten Candi Lumbung, Sawangan, Kabupaten Magelang Rikolo Dinten Minggu, 22 Juni 2014, wekdalipun jam 09.00 WIB)

UWIS TUMEKO TITI WANCINE
Geguritan Dening Bapak Narwan Sastra Kelana

Uwis Tumeko Titi Wancine
Nuswantoro Bakal Makmur
Kudu Nyawiji Lumaksono Ati
Ojo Suloyo lan Tansah Udur

Delengen Kae
Lingga Yoni Candi Candi
Podho Katon Siji Mboko Siji
Jumedhul Seko Bumi Pertiwi

Prokonco Sedulur Kabeh
Gumregah Cancut Tali Wondo
Ilangono Suloyo lan Cubriyo
Nyawiji Golong Gilig ing Ati

Delengan Kae
Lingga Yoni Candi Candi
Pratondho Wis Tumeko Titi Wancine
Satrio Gung Kang Kinanthi
Hayam Wuruk lan Gadjah Mada
Bakal Tumeko Maneh
Mimpin Nuswantoro Mbrasto Durangkoro

Mulo Poro Sedulur
Lerenono Anggonmu Udur
Eling Marang Welinge Ronggowarsito
Eling Joyoboyo lan Poro Winasis

Wis Teko Titi Wancine
Nuswantoro Bakal Minulyo
Podho Elingo
Sak Bejo Bejone Manungso
Luwih Bejo Kang Tansah Eling lan Waspodo

(Geguritan Puniko Dipun Waos Dening Bapak Narwan Sastra Kelana Wonten Candi Lumbung, Sawangan, Kabupaten Magelang Rikolo Dinten Minggu, 22 Juni 2014, wekdalipun jam 09.00 WIB)

WIS TUMEKO TITI WANCINE
Geguritan Dening Bapak Narwan Sastra Kelana

Wis Tumeko Titi Wancine
Nuswantoro Bakal Makmur
Kudu Nyawiji Lumaksono Ati
Ojo Suloyo lan Tansah Udur

Delengen Kae
Lingga Yoni Candi Candi
Podho Katon Siji Mboko Siji
Jumedhul Seko Bumi Pertiwi

Prokonco Sedulur Kabeh
Gumregah Cancut Tali Wondo
Ilangono Suloyo lan Cubriyo
Nyawiji Golong Gilig ing Ati

Delengan Kae
Lingga Yoni Candi Candi
Pratondho Wis Tumeko Titi Wancine
Satrio Gung Kang Kinanthi
Hayam Wuruk lan Gadjah Mada
Bakal Tumeko Maneh
Mimpin Nuswantoro Mbrasto Durangkoro

Mulo Poro Sedulur
Lerenono Anggonmu Udur
Eling Marang Welinge Ronggowarsito
Eling Joyoboyo lan Poro Winasis

Mahmudatun1969
Wis Teko Titi Wancine
Nuswantoro Bakal Minulyo
Podho Elingo
Sak Bejo Bejone Manungso
Luwih Bejo Kang Tansah Eling lan Waspodo

(Geguritan Puniko Diwaos Dening Bapak Narwan Sastra Kelana Wonten Candi Lumbung, Sawangan, Kabupaten Magelang Rikolo Dinten Minggu, 22 Juni 2014, wekdalipun jam 09.00 WIB)

WIS TUMEKO TITI WANCINE
Geguritan Dening Bapak Narwan Sastra Kelana

Wis Tumeko Titi Wancine
Nuswantoro Bakal Makmur
Kudu Nyawiji Lumaksono Ati
Ojo Suloyo lan Tansah Udur

Delengen Kae
Lingga Yoni Candi Candi
Podho Katon Siji Mboko Siji
Jumedhul Seko Bumi Pertiwi

Prokonco Sedulur Kabeh
Gumregah Cancut Tali Wondo
Ilangono Suloyo lan Cubriyo
Nyawiji Golong Gilig ing Ati

Delengan Kae
Lingga Yoni Candi Candi
Pratondho Wis Tumeko Titi Wancine
Satrio Gung Kang Kinanthi
Hayam Wuruk lan Gadjah Mada
Bakal Tumeko Maneh
Mimpin Nuswantoro Mbrasto Durangkoro

Mulo Poro Sedulur
Lerenono Anggonmu Udur
Eling Marang Welinge Ronggowarsito
Eling Joyoboyo lan Poro Winasis

Mahmudatun1969
Wis Teko Titi Wancine
Nuswantoro Bakal Minulyo
Podho Elingo
Sak Bejo Bejone Manungso
Luwih Bejo Kang Tansah Eling lan Waspodo

(Geguritan Puniko Diwaos Dening Bapak Narwan Sastra Kelana Wonten Candi Lumbung, Sawangan, Kabupaten Magelang Rikolo Dinten Minggu, 22 Juni 2014, wekdalipun jam 09.00 WIB)